就业是残疾人融入社会、实现自立自强的重要途径，也是提升民生福祉、促进社会和谐的关键举措。近年来，内蒙古通过多措并举的方式，不断优化残疾人就业环境，帮助更多残疾人实现就业梦想。

政策扶持：拓宽残疾人就业渠道

今年，内蒙古在公务员和事业单位招录中专门设置残疾人就业岗位112个，并放宽了专岗的年龄和招考比例限制。这些措施体现了政府对残疾人就业的支持力度不断加大。

内蒙古实施促进残疾人就业十大行动，包括机关、事业单位带头安排残疾人就业等举措。计划到2027年，全区累计新增残疾人就业不少于2万人。

为了保障残疾人就业权益，内蒙古严格执行按比例安排残疾人就业政策，并通过征收残疾人就业保障金的方式督促用人单位履行责任。

技能培训：提升就业竞争力

内蒙古积极推动残疾人职业技能培训提质扩面，帮助更多残疾人掌握实用技能。全区各地开展了多种类型的培训项目：

鄂尔多斯市举办互联网营销中级培训班，教授短视频制作和直播带货等实用技能；兴安盟开展家政服务技能培训；内蒙古残联组织高校残疾人毕业生参加公考培训班。

通过这些定制化培训，越来越多的残疾人掌握了专业技能，为就业增收打下了坚实基础。

就业环境优化：营造支持氛围

内蒙古多措并举优化残疾人就业环境。一方面落实税收优惠政策，另一方面开发适合残疾人的信贷产品，并提供创业担保贷款和贴息服务。

同时，深入实施"大爱无疆·助业自强"公益行动，树立了小波耀红汤饺馆、憨胖儿咖啡店等残疾人就业创业典型。全区各级残联积极开展访企拓岗活动，今年已开拓就业岗位4711个。

成绩单：就业成效显著

今年1至8月，内蒙古新增残疾人就业6072人。全区33.85万就业年龄段持证残疾人中，已有19.7万人实现就业，就业率达到58.2%。

这些成绩的取得，得益于更有力度的政策支持、更有温度的帮扶措施以及更有精度的服务保障。

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