近日，有网友在“就业锡林郭勒”直播中提问：“孩子学的是安检专业，我们完全不了解，不知道去哪儿找工作，请问有什么合适的岗位？”

数字化手段助力精准就业服务

为了解决求职者面临的岗位信息分散、供需对接不畅、行业认知不足等问题，锡林郭勒盟创新推出“云端”就业服务模式。通过搭建“就业锡林郭勒”小程序，并与数字人直播间、新媒体宣发平台形成协同效应，构建起“一端集成、多端联动”的智慧就业服务体系，为求职者提供便捷可靠的就业信息服务。

多渠道发布岗位信息

“就业锡林郭勒”小程序上线后，打破了传统招聘会的时间和地点限制。目前已累计注册求职者1.3万人次，整合就业岗位近万个，其中零工岗位达6669个。平台还实现了全盟各旗县市“线下招聘会场”的掌上查询功能。

创新就业服务形式

针对传统岗位信息发布的局限性，“就业锡林郭勒”通过短视频平台推出多项创新栏目：包括实地探访企业工作环境的“入企探岗”，生动展示安检员日常工作场景的内容，以及政策讲解、求职短剧等多元化节目。每周一至周五持续更新数字人直播岗位信息，并在周四安排真人在线答疑，帮助求职者全面了解就业情况。

今年以来，“就业锡林郭勒”平台共开展线上招聘活动49场，参与企业1489家，累计提供就业岗位3796个，涉及需求人数15740人。截至目前，已达成就业意向2171人。

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