"这份工作不仅解决了我的燃眉之急，更让我重拾对生活的信心。"在兴安盟扎赉特旗多兰社区，王凤兰分享了她的经历。作为一位大龄失业人员，她曾因技能单一而求职困难。得益于社区的精准服务，她参加了家政保洁培训，并顺利进入物业行业工作。

像王凤兰这样的就业故事，在兴安盟并不鲜见。今年以来，该地通过基层服务网络建设、数字化手段运用以及跨区域协作等多重举措，织就了一张覆盖全盟的就业保障网。目前，全盟已建成171个"家门口"就业服务站，并举办了567场招聘会，提供了6.02万个就业岗位。

在基层就业服务方面，兴安盟实现了服务能力的显著提升。通过入户走访等方式，当地累计收集劳动力信息27.83万人，并为其中5700人提供了针对性培训。同时，171个"家门口"就业服务站正在按照标准化要求持续优化。

在兴安盟，像周羽西这样的基层工作者还有很多。作为公共就业服务领域的优秀代表，她每年参与招聘会、直播带岗等活动超过百场，为近3000名求职者提供职业指导，帮助近千人实现了就业。

针对重大项目用工需求，兴安盟建立了多部门协同机制。上半年，通过对接服务266个重点项目，累计带动8784名群众实现就近就业。

在边境地区的就业服务创新方面，阿尔山市搭建了六维数智赋能就业服务体系。这一系统为每名求职者建立数字化档案，并根据个人特点推荐就业岗位和培训方案。林区下岗职工李知凤就是受益者之一，通过测评发现其具备沟通能力强等优势后，系统为其定制了导游培训方案。

兴安盟还特别重视灵活就业群体的服务保障。目前，已建成10个线下零工市场和2个线上服务平台，累计发布零工岗位3.54万个，服务灵活就业人员6900人。通过直播招聘等形式，当地将平均就业匹配周期从15天压缩至7天。

在跨区域劳务协作方面，兴安盟采取了多项创新措施。通过全覆盖劳动力调查，建立了详细的就业意向、技能需求等数据清单，并与通辽市等地开展对接合作。今年以来，累计推送就业岗位3.8万个，实现跨区域稳定就业36904人。

在内蒙古自治区第四届公共就业服务专项业务竞赛中，兴安盟取得了团体银奖以及多个个人奖项的好成绩。

从基层服务下沉到数字技术赋能，从本地岗位开发到跨区域协作拓岗，兴安盟正在用更多务实举措托起群众的就业梦。通过这些扎实的工作，当地不仅稳住了就业局势，更让越来越多的人看到了生活的希望。